《金融股》「在上坡的路上 不適合換檔」 新光金公司派籲股東支持

《金融股》「在上坡的路上 不適合換檔」 新光金公司派籲股東支持

新光金指出,公司過去3年每年均穩定配息,殖利率逾4%,近期因受到升息影響,影響公司短期的財務表現。爲配合主管機關與國際保險會計制度接軌的政策,子公司新壽積極進行轉型,調整商品策略,這些努力所隱含的利益在現行會計制度下尚無法呈現,惟未來在接軌新制度後,可逐年釋出,挹注獲利及強健接軌後的財務體質。

在這次提名部分,12席一般董事候選人名單中,現任董事有新光銀行董事長李增昌、新壽董事長潘柏錚、新光保全董事長吳昕東,新增的有新光金總經理吳欣儒,新光三越副總經理賴慧敏,工業技術研究院副院長彭裕民,新壽駐會董事蔡雄繼,新光金創投董事長兼總經理鄭詩議,鼎誠人壽副董事長方正培,元富證券董事長陳俊宏,元富證券董事邱立權,新光銀行董事蘇哲生。3席獨立董事候選人有現任獨立董事、政治大學教授許永明,新增元富證券、國賓大飯店獨立董事樑文菁,前金管會保險局局長、銘傳大學兼任副教授曾玉瓊。

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這些人選有三大特色,第一是爲強化公司治理、制定經營方針及未來發展所需,董事成員有具備法律、財務、金融科技、精算、企業管理、風險管理、資產管理、企業永續等專業技能及素養的產官學界人士;其二爲面對未來金融市場充滿變動與挑戰的環境,由有豐富經驗、熟稔實務經營之現任各子公司董事長擔任董事,更能帶領團隊持續掌舵、穩健前行;第三爲呼應主管機關提高女性董事比例及接軌國際趨勢,女性董事由1位增加爲4位,期透過女性董事參與決策,帶來正面影響力。

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新光金再次強調,對於外界關心的合併議題,公司立場以能壯大金控獲利、業務互補擴大規模、發揮金控綜效,並維護股東、客戶及員工之利益爲前提。目前子公司新壽正面臨2026年接軌會計新制度,相關法規與制度等都具有不確定性,公司隱含價值無法在接軌前體現,尤其公司每股淨值遠高於股價,此時談合併不利於股東利益。

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